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深圳劳务派遣许可证申请应当具备下列条件：

1、注册资本不低于200万；

2、拥有能够开展业务的股东经营场所和设施且占地面积不低于100平；

3、有健全且符合法律法规的劳务派遣管理制度；

4、其他相关规定；

为什么要办理《劳务派遣经营许可证》：

（1）行业准入必备条件；

（2）规避风险，合法合规地开展业务；

（3）团队拥有强劲运营能力的另一个体现；

（4）享受国家优惠政策有利条件之一；

需要注意的是，办理《劳务派遣经营许可证》注册资金不低于200万且实缴资本不低于200万，劳务派遣公司可极大限度地规避企业的用工风险。

人力资源许可证

经营范围涉及以下内容

1：人才培训；

2：人才招聘，人才资源培训，劳务外包，人力资源租赁，人才交流；

3：人才信息咨询及猎头的业务;

4:人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；

5：求职者，介绍用人单位或职业介绍；

6：为用人单位和居民家庭推荐求职者；

7：从事互联网人力资源信息服务和***各类招聘洽谈会；

8：人事代理（人才劳务派遣）服务；

9：人才职业培训和测评；

10：求职指导与人力资源管理咨询服务；

办理的条件

1：有与开展人才中介业务相适应的经营场所、设施；

2: 100万元以上的注册资金；

3：有5名以上具有大专以上学历，取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；

4：有机构名称，***章程和管理制度；

5:***的承担民事责任的能力；