建筑资质代办的过程中难免会有一些问题影响我们办理资质,那么常见的问题有哪些呢?我们具体来看下: 一.劳务分包序列企业可以申请施工总承包或专-业承包资质吗? 答:不可以,劳务分包序列企业只能申请本序列内劳务类别资质。 二.具有主项专-业承包资质的企业,可以申请增项施工总承包、专-业承包或劳务分包资质吗? 答:主项为专-业承包资质的企业达到资质标准要求的,可以申请不超过现有主项资质等级的总承包资质,但须将总承包资质变更为主项资质;企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。专-业承包企业可以申请增项专-业承包资质,但顶多不得超过5项。专-业承包企业不得申请劳务分包资质。三.具有主项施工总承包资质的企业,可以申请增项专-业承包资质或劳务分包资质吗? 答:主项为施工总承包的企业可以申请增项专-业承包资质,但顶多不得超过5项。总承包企业不得申请增项劳务分包资质。 四.企业的法定代表人、企业经理、技术负责人、财务负责人、经营负责人是否有年龄限制? 答:企业的法定代表人、企业经理、财务负责人、经营负责人无年龄限制,技术负责人年龄限制在60周岁及以下。
职称评审一年一次,很多个人申报者会面临政策难明、材料难选、系统难填、送审难寻等问题。随便一个步骤出错都有可能导致严重后果。所以不少申报人在兼顾家庭和工作的同时,还要分出时间和精力做职称评审的准备工作。 现实的需要催生了职称代评的产业链。你提供金钱,我提供服务,说白了就是帮忙跑流程、办手续。 但是职称评审的制度环节是没有改变的!依然需要申报人提供政策所需的真实申报材料,经系统、单位、评审委员会等审核通过后,才能拿证。
职称评审中经常会遇到哪些问题:、找不到上一级相关的职称资料 众所周时,很多地方,申报职称一直都是逐级进行的,讲白点儿,就是评正高级职称必须是在已经取得副高级职称的基础上,评副高级职称,必须有中级,就算说河北不影响要求逐级晋升,很多人才也是具备上级职称的。人才为了通过率,为了降低考核材料数量,要想顺利评上职称,还是要从了解晋升材料入手,如果能通过晋升,那么是的,如果不能,可以考虑一步到位。 第二、职称论文不知道怎么准备 从中级职称到高级职称,现下还是需要准备论文的,难易程度因人而异。 1、要弄清对应职称对论文的具体要求,比如查重率、字符数,文章格式; 2、确定是否需要发表出来,一般是需要的,那么对期刊的要求就变得很重要了,核心点就是专业要和评审专业对口,不管是文章还是期刊都需要对口; 3、就是确定数据库检索,很多地方人才办理职称过程中,查重率是非常重要的的一个要求; 4、看看自己的检索网站,是否符合论文检索要求,万方,维普和知网是检索率较高的网站。 第三、业绩材料不知道怎么准备合适 业绩材料针对评职称来讲,可以讲是很重要的,因为这个环节能直接看到您的能力和水平,所经历的项目、获得的荣誉都是有效的材料。 在这个环节,业绩问题都需要注意这些: 1、要保证提供的所有业绩证明材料真实有效,起码你的业绩要经得起推敲。 2、不能超出时间范围,项目具体实施时间和证明材料的时间要吻合,且,需要在考核时间范围内的业绩,你别晋升副高,你提供申报中级职称的业绩,那就没意思了,盖公章也不能忽略哦! 3、确定材料数量,不用太多,具有代表性的两三个即可,其他的作为辅助。 第四、继续教育学时不知如何处理 依据近几年的情况,继续教育学时在评职中的地位也是越来越重要了,要求越来越高。但在实际中,很多人不知道具体的要求时间。继续教育学时主要分为公需课和专业课,公需课可以在官方平台上学习来取得,专业课则是需要自己去报名一些相关课程参加学习才行。 具体的课题在相关文件中会有所注明,也可以通过去年的要求进行相应的推算,总之是越高越好。一般继续教育要不是考核年限时间内的,要不就是三年左右,这两种情况政策居多,详细继续教育问题,可以咨询熊老师。 第五、答辩环节不知道怎么准备 实际上,从中级职称开始,非常多地区是有答辩环节的,答辩可以算是评职称的后一个环节了,如果答辩通过了,评上基本就是十拿九稳。 答辩环节具体应该怎么准备: 1、心态要好,可以提前进行演练; 2、要熟悉自己提供的所有材料; 3、面对评委老师,是正面回答,切记顾左右而言他。 其实对于职称评审,这件事并不难,熊老师应该说真的把很多核心技巧都告诉您了,只要您多看看熊老师的指导说明,或者让熊老师根据您的情况私人订制,都是可以很好的提高通过率的!
建筑职称证书用途有哪些? 工程师职称是进入工程行业的更好通行证,必备证书,每一个企业都会优先接纳具有职称证书的人员,给予的工资都比一般员工较高,企业的竞标,项目负责人,企业资质升级,上级检查都需要工程师在场。核心岗位必定是有职称的人,职称等级越高,职位越高。 职称是除文凭和资格证书之外,代表着行业含金量的证书。 1、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才,也是社会地位和价值的体现。建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩,同时是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在目前中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。 2、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位,改善他们的待遇,调动他们的积极性。职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的通行证,同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业,好工作,升职,加薪,担任中高层领导职务,较高的社会身份和地位,丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。 3、建筑行业职称对专业技术人员的职业发展,提供目标和努力的方向。按照国家有关规定,取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年才满条件报考注册监理工程师,获得工程师资格5年以上,才可以申报高级工程师。 4、建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价,为用人单位提供保证。建筑行业职称是资质企业升级的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。