事业单位职称评定细则：
①每年九至十一月是职称评定时间，通常上级部门会派专门的技术人员申报，然后由单位负责人员进行统一上报;
②在评定中级以及高级职称的时候，需要在省级以及以上刊物发表论文;
③在评定初级职称的时候，通常仅考试“职称计算机”;
代理机构是专门从事这个业务的，他们对人社局的要求很清楚，对资料的格式很熟悉，知道怎么样批量处理材料，对评审委员会的评审标准理解更加透彻。这样有针对性的去整理出来的评审资料，在通过率方面，肯定是高于普通用户的申报。
对于初级职称的取得，一般有两种途径，一是申报评审取得，二是考试取得，申报评审是晋升职称的主要途径，考试常见于会计师、经济师职称。 这两种途径完全不同，申报评审需要申报人整理齐全所需要的材料在规定的时间提交给相关部门进行审核，在规定的时间会进行结果公示，随后会通知人员领取证书，考试就是通过统一职称考试即可，通过开始即取得初级职称。
很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。