关于工作证明怎么开，这要根据不同的证明用途而定，比如申请签证使用、申请贷款使用、就业考试等等。但一般情况下，工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容，并加盖公章。
当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：
1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。
2、尽量写明证明的真实用途。
3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。
只有这样，才能更好地维系社会的诚信体系，并不使公司陷入不必要的法律纷争。
员工在职证明
兹证明______，性别___，___年___月___日出生，系我单位（公司）正式员工，自___年___月在我单位工作，现任______（职务），年薪______。他（她）将于___年___月___日前往___旅游，我司担保其在___期间遵守___法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
月薪：________
单位名称：_____________
证明人：_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
工作证明
兹有本公司________同仁,性别________,身份证________________,累计从事________相关管理工作共________年。
在单位工作期间,该同仁遵守国家和地方的法律法规,无违反职业道德的行为。
特此证明!
单位名称(盖章)
________年________月________日
办理旅游签证时都需要先提交相关的申请材料，而且很多申请材料要求包含收入纳税证明、在职证明等等这些必须是公司开具的材料，那么如果是自由职业的人该怎么做比较好。除了有些国家可以提供其他的辅助材料之外，就只能按照要求开具相关的证明，我们愿意提供帮助，各个地方的工作证明，也可以定制需要的内容，都是公司盖鲜章的。