首先，什么是质量？觉得就是简简单单一句话：质量=良心+责任心。有了这个意识，再适当往下引导，这个质量原因也不是很难控制，只要稍微有点责任心，工作服定做就不会出这个质量问题了。
其次，质量意识包括三点：
一、工作服定做的互检意识。对于上道工序或车间流过来的工作服，必须员工不要看都不看，就忽拉拉往下做，要检验认为是合格品，才可以进行生产，对查到上工序或车间的质量问题，要及时反馈。坚决做到不制造不良品，不接受不良品，不传递不良品。
二、工作服定做的专检意识。做了自检和互检的动作后，生产主管就可以对专职检验员灌输了：员工一边要生产，一边都在做自检和专检的工作，作为专职的检验员，就更应该有强烈的质量控制意识。专职的检验员如是你部门的下属，那更好沟通;假如不是你部门的人员，他也会接受你的教导。
三、工作服定做的自检意识。产品质量是制造出来的，而不是检验出来的。生产质量控制的秘诀是：让每个人做好自己的工作服。
要求员工对自己生产的工作服，要自我进行检验，只有自己认为是合格品，才可以流向下道工序或车间，在自检中发现的不合格品，要自己标识并把它分开放置。
后呢，对于工作服来说，是我们在工作中的衣服，更是一个企业的形象。下面，在继续说一下工作服定做的几个比较重要的点吧
1、格局新又齐，与小我爱好更贴切，选择的是任务服，都要穿戴的时辰不克不及迟误下班，现货裁缝均没有揣摩；定做职业装应根据小我爱好，小我的穿衣风格选择适合服装面料和样式。
2、尺码得当，穿戴温馨整洁；职业西装的定制，可以选择格场合排场料，还有适合的代价，真正做到物美价廉。
3、人道化的量体裁剪，人有高矮胖瘦，每小我都对衣服的合体度有着不一样的恳求。有人恳求宽松，有人恳求时尚修身。