一年一度的“秋招季”正在如火如荼地进行中，刚刚荣升为大四的同学们还没来得及适应，就要紧锣密鼓地开始准备找工作了。为了提升高校毕业生的就业率、鼓励更多人才的出现，国家和社会对应届生群体有格外的“照顾”。

又是要人！几分钟前，做小游戏的林姓朋友火急火燎地打来电话，让我帮忙推荐一些游戏测试人员，更关键的是，要招聘一位HR。这已经是本月第N个要我帮忙招人的电话了。今年以来，小编接到的岗位需求也是千奇百怪，酒

应届毕业生求职难是个老问题，想走“捷径”也没那么容易。近日，便有媒体曝光了围绕“内推”产生的诸多乱象。据报道：有人发布付费“内推”的消息，声称自己有内部资源，只要交上相应的费用，就能获得内部推荐的机会

日前福建省人社厅发布关于开展2021年高层次和紧缺急需人才招聘活动的通知定于10月至11月集中开展相关活动对符合要求的人才给予700万元安家补助等详情如下福建省人力资源和社会保障厅关于开展2021年高

摩根大通的一项研究显示，美国疫情期间失业人口有大约一半没有积极找工作。尽管美国多个行业面临劳动力短缺，但人们并不急于重返工作岗位，哪怕企业提供签约奖金并加了工资，联邦失业救济也已结束了。　　摩根大通经

眼下正值“金九银十”，就业市场求职、招聘需求迅速增长。一方面毕业生找工作、社会人员跳槽高峰期的叠加，将求职需求推向高峰;另一方面企业为备战年末消费高峰期，开始大量招揽人才。在此背景下，58同城重磅推出

大家好，我是上海市锦天城律师事务所陈俊律师，本次讲座和大家说说企业HR在写招聘信息时应注意的法律风险，供HR参考，希望能够对HR在做企业招聘时有帮助。我们通过一个案例来分析如何写一份合格的招聘信息？避

00后“期望薪资”是多少？底线是月薪上万，让网友直呼太年轻！在以前，人们如果刚开始工作，薪资要求一般不高，因为只求稳定就好，等工作稳定之后，薪资再提高也无所谓；但现在，大家对薪资的期望早已有了新的想法

9月23日上午，通道侗族自治县“优化营商环境”服务退役军人、高校毕业生、企业现场招聘会在该县商贸广场举行。招聘活动采取“线上线下”同步推进，线上组织参会企业20余家，涉及皮具、中药材、食品、电子、服务

“你谈过几次恋爱？”“每次持续时间有多长？”“每次恋爱分手原因是什么？”前不久，来自河北邯郸的宋先生在应聘某公司人事岗位时，竟被要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间。对于如此奇葩的要求，公司的说辞是为

7月24日，中共、办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，为贯彻落实国家“双减”部署要求，全力做好学科类校外培训机构人才的就业服务保障工作，北京市人社局建立了面向教

58同城招聘研究院于近日发布了不同年龄段求职者就业趋势报告，数据显示，2021年8月，80后求职者普遍青睐批发和零售业就业机会，投递数量环比增长6.9%；淘宝客服成为90后求职者投递热门职位；80后(

9月23日，由重庆市人力资源和社会保障局主办、重庆市人才交流服务中心承办的2021“百万英才兴重庆”专场引才活动在西南大学成功举行，吸引了近1000名学生入场求职，现场达成初步引进意向300余人。为帮

“你的三围是多少？”“你是什么星座？”“每次恋爱分手原因是什么？”……很难想象，这些稀奇古怪的问题竟然会和应聘工作联系在一起。有媒体报道，近年来，不少与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。相

1、返聘退休人员《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。劳动合同纠纷属于劳动法、劳动合同法、工

职工在享受工伤保险权利的同时，也有义务严格遵守有关生产和职业病防治的法律法规，遵章守纪，预防职业伤害的发生。那么关于工伤保险职工要注意哪些事，一起来看。一、用人单位和职工应当遵守有关生产和职业病防治的

近日，有群众在“互联网+督查”平台反映“非全日制”研究生在就业中遭遇不平等对待。根据线索，第八次大督查第十一督查组在广西壮族自治区发现，“非全日制”研究生遭到不平等对待的现象的确存在，需要多方共同努力

随着高等学历的普及，本科学历已经没有了往日的优势，国内的大学生找到满意工作的难度加大，为了能提升自己的优势，有条件的学生通过留学的方式为自己镀金。教育一直是备受关注的热点话题，对于大多数普通家庭的孩子

大部分年轻人离职找工作时，都显得格外迷茫，想要找到一份新工作的急迫心理，让人没有耐心仔细去思考;其实，这都是求职人员对自己定位不准确造成的，可能选择对于求职人员来说更重要;在现实的职场中是非常残酷的，

对很多人来说，读大学的目的是为了更好就业。可有一些准备要毕业的，或者已经毕业的大学生，刚刚进入社会肯定有很多的不适应，也会有很多不了解，身为应届生大家一定要引起注意。虽然很多人是初出茅庐，社会的一些好

随着社会的发展，我们再也不用面临“上学难”这个问题了，而高考也不再是千军万马过独木桥，相反几乎每个成绩达到中等水平的考生都能找到属于自己的道路，去选择自己的学校和专业。而且未来收入也是十分可观的，但要

男子冒充招聘中介，谎称需要缴纳费、服装费？？？三个月内骗取3名被害人3000余元，谎言终被民警揭穿！2021年7月3日，市民小周来到徐汇公安分局湖南路派出所报案称其遭人诈骗。其称近日想找份工作上班，于

近日，人社部官网发布“2021年第二季度全国招聘大于求职“缺工”的100个职业排行”，排名前10的岗位分别是营销员、餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员、商品营业员、房地产经纪人、仪器仪表制造

从郑州市人社局获悉，为积极应对郑州2021的灾情及疫情，支持郑州各类企业复工复产，稳定企业就业岗位，保障各类劳动者顺利就业，郑州市人力资源和社会保障局职业介绍中心联合52就业网，于9月17日在经北二路

此次招聘工作由市交委、市教委等六部门联合组织，充分考虑上海品牌“四大”“五大中心”“三大产业”的发展战略，产业布局，结构广泛需求人才，通过“网上招聘、网上招聘、网上招聘”等形式，形成“网上招聘、网上招

昨日，我市的应届毕业生刘洋看到一则招聘信息，本月有一场高校毕业生专场招聘会，他想去看看有没有合适岗位。为搭建企事业单位招才和人才求职交流平台，市人社部门将于9月18日举办“2021‘金秋送岗’高校毕业

新一轮秋招陆续拉开帷幕，又将有一批大学生走出象牙塔，走向工作岗位。有的同学开始凡尔赛：唉！选择犹豫症又犯了，手握几家公司offer（录用通知），这该如何选？也有的同学相对没有那么顺利，无缘大厂。不过，

近日，有群众在“互联网+督查”平台反映“非全日制”研究生在就业中遭遇不平等对待。根据线索，第八次大督查第十一督查组在广西壮族自治区发现，“非全日制”研究生遭到不平等对待的现象的确存在，需要多方共同努力

继BOSS直聘财报经营数据超预期引发关注后，在近期举行的2021年中国国际服务贸易交易会上，BOSS直聘等人力资源领域自研创新科技企业同100多家企业及机构又共同亮相，集中展示行业科研、创新发展成果。

每天，何颖要经手上百份简历，当看到数位清北毕业、保研名校的年轻人要来竞争一个岗位，作为一家在互联网媒体公司实习的HR、武汉某艺术类院校的大二学生，她觉得自己的未来更加风雨飘摇了。“太卷了，真的太卷了。

又是一年秋招季，批00后即将正式进入职场。求职、步入社会，一系列全新的体验迎面而来。站在人生的十字路口，00后不免有迷茫。中国青年报·中青校媒的调查显示，在各个行业中，64.33%大学生希望毕业后能进

对于今天的工作压力，想找一份工作也变得非常困难。就目前的就业形势来看，虽然大学生就业情况良好，但是在教育改革之后，大学生人数也在急剧上升。本科生求职被拒绝，公司直言“国家虽然承认，但我们却不承认”！因

根据法律规定，劳动者可依法享受与其工作年限对应的法定带薪年休假，可以根据企业经营状况和自身意愿，申请安排休假。但是有部分劳动者由于个人原因或者单位工作安排，当年度无法休假，对此法律专门规定，对于职工应

 一、概念定义指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险机制。 二、适用范围适用的单位和工作人员范围，与参加机关事业单位养老保险的范围一致

当下临时工派遣受到诸多企业的青睐，越来越多的公司会采用这样的形式解决用人难题，当然还有其他一些原因，未采取过这种形式的雇佣关系的企业并不十分了解，下面来详细的介绍公司用临时工派遣的原因有哪些?临时工派

对企业来说：1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。2.降低潜在的法律风险。社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。3.使企业更专

1.各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；2.机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；3.流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者

社保在生活中不管是直接的还是间接的都影响着很多的福利，所以一般情况下不要让社保产生断缴，但是由于换工作或者无意的漏缴等情况难免会发生，那么这时候社保断缴会产生什么影响呢？一，社保断缴首当其冲受到影响的

现在越来越多的企业会采用派遣用工形式，这样可以有效解决紧急出现的用人难题，当然派遣工的合同和企业与员工签订的合同是不一样的，很多企业对此不是很了解，下面来给大家介绍派遣工合同与单位合同有什么区别?签订

　　1、在派遣公司中明确签订劳动合同的义务，防止派遣公司签订或拖延合同;　　2、临时工人如何签订劳务派遣协议，劳务派遣公司在法律上有明确的义务缴纳社会保险，不依法缴纳的，要防止其不缴纳或逃避社保;　　

越来越多的企业会采用劳务派遣用工，这样可以很好的缓解急需用人的难题，但这里要提醒企业需要了解清楚劳务派遣的用工性质，这样才能很好的去利用劳务派遣用工。　　雇员是指与雇主订立劳动合同的个人，使劳动者成为

　　1、企业可以通过外包劳务解决对派遣员工数量的政策限制，满足人员不足企业的需求。　　2、劳动力外包可以减少企业经营风险，使用工风险得到充分的转移，更适合企业用工。　　3、外包服务后，外包一些繁琐的工

　　外包劳务用工适用哪些企业：　　一些不能派遣岗位、人工成本高的企业会使用劳务外包。还有一些招人困难的企业，人手不足的企业，短期项目用工荒的企业，会考虑用劳务外包来解决他们的问题。　　外包劳务用工适用

　　事实证明，如果所有人力资源工作都由企业内部的人力资源工作人员执行的话费用会很高，而人力资源部门工作人员在这些工作上花费很多时间，因此没有足够的时间来规划公司的长期力量资源战略。而人力资源业务外包在

企业寻找人事代理后，一般都可以给其提供专业的、优质的服务，让企业在激烈的竞争中降低了成本，提高了效率。如果事事都有企业承担，是不能像人事代理这样省事、省力、省钱。

　　一、何为人事代理　　人事代理是一种新型的人事管理状态模式，是指专门的人才服务机构来办理的与人事、业务相关的业务，具体有工资关系，人事档案关系，社保系统等。　　二、人事代理的服务范围　　1、提供专业

（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印

人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务：（1）为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。（2）为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术

写在前面交通工程专业的毕业生往好了说就业面广泛，往坏了说就是没啥竞争力。这一期给大家介绍交通工程专业的就业情况。总的来看，学长学姐们作为过来人，对交通工程的就业情况可谓血泪控诉。在专业篇中，曾有介绍交

中新网广州4月8日电(记者程景伟)智联招聘8日发布2021年春季广州雇主需求与白领人才供给报告。该报告指出，广州地区2021年春季求职期的平均薪酬为9623元/月，较上一季度薪酬上升1.5%，同比则上